Volvo bildet weibliche Lkw-Fahrerinnen für grenzüberschreitende Logistik aus

Stellen Sie sich vor: Lkw-Fahrerinnen manövrieren riesige Stahlkolosse über internationale Autobahnen, nicht nur als beeindruckende Figuren auf der Straße, sondern als wichtige Glieder in globalen Handelsnetzwerken, die China mit der Welt verbinden. Volvo Trucks kultiviert aktiv eine solche beeindruckende Belegschaft durch seine spezialisierten Schulungsprogramme.

Am 10. August 2025 wurden die Green Driving Academy und das Mulan Training Camp von Volvo Trucks China in Anhui Orica erfolgreich abgeschlossen. Mehr als nur ein Programm zur Kompetenzentwicklung, stellte die Veranstaltung eine tiefgreifende Reise des beruflichen Wachstums und der persönlichen Selbstbestimmung dar.

Seit ihrer Gründung im Jahr 2014 hat die Green Driving Academy von Volvo Trucks über tausend Studenten in elf Jahren ausgebildet und damit die Logistikbranche Chinas tatkräftig unterstützt. Als Reaktion auf Chinas boomenden TIR-Sektor (Transports Internationaux Routiers) im grenzüberschreitenden Verkehr wurden in diesem Jahr spezielle Kurse im internationalen Straßenverkehr eingeführt.

Diese Kurse zielen darauf ab, die internationalen Transportfähigkeiten der Teilnehmer systematisch zu verbessern, die globale Wettbewerbsfähigkeit chinesischer Logistikmarken zu steigern und zuverlässigere "Stahlkamelkarawanen" für den Handel zwischen China und Partnerländern entlang der Belt and Road-Routen zu etablieren.

Mit der rasanten Entwicklung der Logistikbranche spielen Lkw-Fahrerinnen eine immer wichtigere Rolle und bringen einzigartige Qualitäten wie Akribie, Geduld und Verantwortung in die Branche ein. Das 2022 erstmals ins Leben gerufene Mulan Training Camp hilft Lkw-Fahrerinnen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, berufliche Barrieren zu überwinden und ihren besonderen Wert im Transportwesen unter Beweis zu stellen.

Das diesjährige Programm erweiterte seinen Fokus über die berufliche Weiterentwicklung hinaus auf die Behandlung der psychischen Gesundheit und der Familienbeziehungen der Teilnehmer. Spezielle Sitzungen zum Thema Work-Life-Balance halfen diesen "Schwestern-Truckern", Harmonie zwischen Beruf und Familie zu erreichen und so eine gegenseitige Stärkung zwischen Einzelpersonen und der Branche zu schaffen.

"Volvo Trucks hat die Entwicklung von Lkw-Fahrerinnen weltweit konsequent unterstützt", sagte Xie Zhiqiang, Vice President of Corporate Communication, Marketing and Public Affairs bei Volvo Group China und Volvo Trucks China. "Seit 2017 hat unsere 'Iron Women'-Initiative Hunderten von Frauen in Entwicklungsländern geholfen, Lkw-Fahrfähigkeiten zu erwerben. Das Mulan Training Camp setzt dieses globale Engagement fort."

Melanie Delemarle, CFO der Volvo Group China und Volvo Trucks China, teilte ihre persönlichen Erfahrungen mit: "Als Finanzfachfrau, die im Januar dieses Jahres einen Lkw-Führerschein erworben hat, um unsere Produkte besser zu verstehen, weiß ich die Herausforderungen, vor denen diese Frauen stehen, wirklich zu schätzen. Jeder hier ist heute ein Frontkämpfer in unserer Branche."

Die Veranstaltung umfasste Wettbewerbe im Fahrkönnen, bei denen die Teilnehmer ihre verbesserten Fähigkeiten unter Beweis stellten und gleichzeitig ungenutztes Potenzial und Teamfähigkeit entdeckten. Diese Sitzungen erhöhten nicht nur das Engagement, sondern stärkten auch das berufliche Selbstvertrauen der Frauen und bewiesen, dass Exzellenz im Lkw-Fahren kein Geschlecht kennt.

Die Green Driving Academy und das Mulan Training Camp sind zu wichtigen Plattformen für Volvo Trucks geworden, um Logistikfachkräfte zu stärken und die Branche voranzubringen. Zukünftig wird das Unternehmen weiterhin menschenorientierte Ansätze verfolgen, um Wachstumschancen für Fahrer zu schaffen, ihre berufliche Erfüllung zu steigern und gleichzeitig jede Fahrt sicherer, effizienter und sinnvoller zu gestalten.

Volvos Bemühungen gehen über die Kompetenzentwicklung hinaus und zielen darauf ab, ein gesünderes, nachhaltigeres Logistik-Ökosystem aufzubauen. Durch die Berücksichtigung des beruflichen Wachstums, des psychischen Wohlbefindens und der Familiendynamik der Fahrer verleiht das Unternehmen der Branche mehr Menschlichkeit und Vitalität.