Volvo capacita a mujeres conductoras de camiones para logística transfronteriza

Imagínese esto: mujeres camioneras maniobrando enormes bestias de acero por las autopistas internacionales, no solo como figuras llamativas en la carretera, sino como enlaces vitales en las redes comerciales globales que conectan China con el mundo. Volvo Trucks está cultivando activamente una fuerza laboral tan formidable a través de sus programas de capacitación especializados.

El 10 de agosto de 2025, la Academia de Conducción Verde y el Campo de Entrenamiento Mulan de Volvo Trucks China concluyeron con éxito en Anhui Orica. Más que un simple programa de desarrollo de habilidades, el evento representó un profundo viaje de crecimiento profesional y empoderamiento personal.

Desde su lanzamiento en 2014, la Academia de Conducción Verde de Volvo Trucks ha capacitado a más de mil estudiantes durante once años, brindando un sólido apoyo de talento para la industria logística de China. Respondiendo al auge del sector de transporte transfronterizo TIR (Transports Internationaux Routiers) de China, el programa de este año introdujo cursos especializados en transporte internacional por carretera.

Estos cursos tienen como objetivo mejorar sistemáticamente las habilidades de transporte internacional de los participantes, impulsando la competitividad global de las marcas logísticas chinas, al tiempo que establecen "caravanas de camellos de acero" más confiables para el comercio entre China y los países socios a lo largo de las rutas de la Franja y la Ruta.

Con el rápido desarrollo de la industria logística, las mujeres conductoras están desempeñando roles cada vez más importantes, aportando cualidades únicas de meticulosidad, paciencia y responsabilidad al sector. Lanzado por primera vez en 2022, el Campo de Entrenamiento Mulan ayuda a las mujeres camioneras a mejorar sus habilidades, superar las barreras profesionales y demostrar su valor distintivo en el transporte.

El programa de este año amplió su enfoque más allá del desarrollo profesional para abordar la salud mental y las relaciones familiares de los participantes. Sesiones especiales sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal ayudaron a estas "camioneras hermanas" a lograr la armonía entre la carrera y la familia, creando un empoderamiento mutuo entre las personas y la industria.

"Volvo Trucks ha apoyado constantemente el desarrollo de las mujeres conductoras en todo el mundo", dijo Xie Zhiqiang, Vicepresidente de Comunicación Corporativa, Marketing y Asuntos Públicos de Volvo Group China y Volvo Trucks China. "Desde 2017, nuestra iniciativa 'Iron Women' ha ayudado a cientos de mujeres en países en desarrollo a adquirir habilidades de conducción de camiones. El Campo de Entrenamiento Mulan continúa este compromiso global".

Melanie Delemarle, CFO de Volvo Group China y Volvo Trucks China, compartió su experiencia personal: "Como profesional de finanzas que obtuvo una licencia de conducir de camión este enero para comprender mejor nuestros productos, realmente aprecio los desafíos que enfrentan estas mujeres. Todos aquí hoy son guerreros de primera línea en nuestra industria".

El evento contó con competiciones de habilidades de conducción donde los participantes demostraron sus capacidades mejoradas mientras descubrían el potencial sin explotar y las habilidades de trabajo en equipo. Estas sesiones no solo aumentaron la participación, sino que también fortalecieron la confianza profesional de las mujeres, demostrando que la excelencia en la conducción de camiones no conoce género.

La Academia de Conducción Verde y el Campo de Entrenamiento Mulan se han convertido en plataformas clave para que Volvo Trucks empodere a los profesionales de la logística y haga avanzar la industria. En el futuro, la empresa continuará utilizando enfoques centrados en el ser humano para crear oportunidades de crecimiento para los conductores, mejorando su realización profesional y haciendo que cada viaje sea más seguro, más eficiente y más significativo.

Los esfuerzos de Volvo se extienden más allá del desarrollo de habilidades para construir un ecosistema logístico más saludable y sostenible. Al abordar el crecimiento profesional, el bienestar mental y la dinámica familiar de los conductores, la empresa está infundiendo a la industria una mayor humanidad y vitalidad.