Indústria da Construção Civil Enfrenta Escassez de Mão de Obra, Relata CONEXPO

Imagine os canteiros de obras do futuro. Serão dominados por maquinaria autónoma de alta tecnologia ou ainda dependerão de trabalhadores qualificados? A escassez de mão-de-obra tornou-se uma questão premente para a indústria de equipamentos de construção, pairando sobre o seu futuro como a espada de Dâmocles. Recentemente, a Associação de Fabricantes de Equipamentos (AEM) e a CONEXPO-CON/AGG lançaram um vídeo significativo apresentando Rod Bull, CEO da Komatsu América do Norte, que compartilhou insights sinceros sobre os desafios da força de trabalho do setor e possíveis soluções.

No vídeo, Rod Bull enfatizou que a escassez de mão de obra não é mais um problema temporário, mas um “novo normal” que exige muita atenção. Esta escassez não só perturba as operações diárias, mas também ameaça a inovação e o crescimento em toda a indústria. Sem trabalhadores qualificados suficientes para operar e manter maquinaria avançada, mesmo a tecnologia mais avançada permanece teórica.

O que está na origem desta escassez de mão-de-obra? Bull apontou percepções desatualizadas do setor de equipamentos de construção. Muitas pessoas, especialmente as gerações mais jovens, consideram a indústria suja, fisicamente exigente e sem perspectivas de carreira. Estes estereótipos colocaram a indústria em desvantagem na competição por talentos, dificultando a atração de novos trabalhadores.

Como uma das principais feiras comerciais de equipamentos de construção do mundo, a CONEXPO-CON/AGG é mais do que apenas uma plataforma para apresentar as tecnologias mais recentes – ela também desempenha um papel fundamental na abordagem dos desafios de todo o setor. Ao lançar este vídeo, a AEM e a CONEXPO-CON/AGG pretendem desencadear uma conversa mais ampla sobre a escassez de mão de obra e incentivar a resolução colaborativa de problemas.

A CONEXPO-CON/AGG 2026 continuará a priorizar o desenvolvimento da força de trabalho, hospedando fóruns, workshops e sessões de treinamento para facilitar o compartilhamento de conhecimento. Especialistas do setor de todo o mundo reunir-se-ão para discutir as melhores práticas para atrair, formar e reter talentos, garantindo a sustentabilidade do setor a longo prazo.

• Renovando a marca da indústria:A Komatsu participa ativamente de campanhas de divulgação, aproveitando as mídias sociais e o recrutamento no campus para mostrar a natureza evolutiva do setor. A empresa enfatiza como a tecnologia transformou a construção em um campo mais seguro e dinâmico, com amplas oportunidades de carreira.
• Investindo em treinamento:A Komatsu faz parceria com escolas profissionais para desenvolver programas de treinamento alinhados à indústria, proporcionando experiência prática aos alunos. A empresa também oferece qualificação contínua para que os funcionários acompanhem os avanços tecnológicos.
• Melhorar as condições no local de trabalho:A Komatsu prioriza o bem-estar dos funcionários, promovendo ambientes de trabalho seguros e inclusivos e oferecendo remunerações e benefícios competitivos.
• Promovendo a Diversidade:A empresa incentiva ativamente mulheres e grupos minoritários a ingressarem na indústria, reconhecendo que equipas diversas impulsionam a inovação e a resiliência.

• Apoio governamental:Os decisores políticos devem aumentar o financiamento para o ensino profissional e promulgar legislação que apoie o desenvolvimento da força de trabalho.
• Responsabilidade Corporativa:As empresas devem colaborar com as escolas para oferecer estágios e aprendizagens, ao mesmo tempo que promovem o crescimento e a retenção dos funcionários.
• Reforma educacional:As escolas devem adaptar os currículos para atender às necessidades da indústria, enfatizando as competências práticas e mantendo-se atentas às tendências tecnológicas.
• Colaboração da indústria:As associações comerciais devem facilitar o intercâmbio de conhecimentos, estabelecer normas e defender mudanças sistémicas.

Para além destas medidas, a inovação tecnológica desempenhará um papel crucial na redução da escassez de mão-de-obra. A automação e a IA estão tornando os equipamentos mais fáceis de operar e manter, reduzindo a dependência do trabalho manual.

Por exemplo, a tecnologia de controle remoto permite que os operadores gerenciem máquinas à distância, enquanto os diagnósticos alimentados por IA ajudam os técnicos a resolver problemas com mais eficiência. As empresas devem abraçar estes avanços, investir em I&D e dotar os trabalhadores de competências digitais para prosperarem neste cenário em evolução.

Os desafios laborais da indústria de equipamentos de construção representam uma crise e uma oportunidade. Ao enfrentar estas questões de forma proactiva, o sector pode transformar a adversidade em progresso. A CONEXPO-CON/AGG continuará a servir como plataforma de colaboração, impulsionando o crescimento sustentável e garantindo um futuro vibrante para a indústria.