Doosan Bobcat veranstaltet Mitarbeitertag zur Stärkung der Bindung zwischen Beruf und Familie

Wenn sich die Grenze zwischen Arbeit und Leben von starrer Trennung zu harmonischer Integration wandelt und wenn die Unternehmenskultur die täglichen Familienerfahrungen durchdringt, entwickeln die Mitarbeiter naturgemäß ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl und mehr Zufriedenheit. Doosan Bobcat Forklifts hat diese Philosophie während seiner ersten Family Open Day-Veranstaltung am 22. März 2025 mit großem Erfolg unter Beweis gestellt.

Das sorgfältig konzipierte Open House bot den Familien der Mitarbeiter einen direkten Einblick in die Abläufe des Unternehmens durch ansprechende Führungen und Aktivitäten. Als das Sonnenlicht den Industriecampus badete, kamen die teilnehmenden Familien an, um ihre Erfahrungen mit Gedenkfotos an einer Signaturwand zu dokumentieren, was den Beginn ihrer Erkundungsreise markierte.

Während der Eröffnungszeremonie hielten Choi Jaewon, Präsident von Doosan Bobcat China, und Sun Xiaohe, Parteikomiteesekretär und Vorsitzender der Gewerkschaft, herzliche Ansprachen. Beide Führungskräfte hießen alle Teilnehmer herzlich willkommen und würdigten gleichzeitig die stille Unterstützung, die Familien sowohl den Mitarbeitern als auch der Organisation bieten. Ihre Ausführungen unterstrichen das Engagement des Unternehmens, das Privatleben der Mitarbeiter neben ihren beruflichen Leistungen zu schätzen.

Unter der Führung von Mitarbeitern des Unternehmens erhielten die Besucher umfassende Informationen über die weltweiten Aktivitäten und die historische Entwicklung von Doosan Bobcat. Die Tour führte durch Verwaltungsbüros, Produktionsstätten und Technikräume. Kinder standen auf Zehenspitzen, um die Arbeitsplätze zu betrachten, an denen ihre Eltern die Woche verbringen, während erwachsene Familienmitglieder technische Erklärungen über die Herstellungsprozesse von Gabelstaplern aufnahmen. Die Präzisionsausrüstung und die rationalisierten Fließbänder erzeugten im gesamten Team hörbare Bewunderung.

Die Energie der Veranstaltung erreichte ihren Höhepunkt während spezieller Gabelstapler-Demonstrationen, bei denen der Bediener Sui Jian Präzisionsmanöver wie das Platzen von Ballons und die Handhabung von Fässern durchführte. Traditionelle Jahrmarktspiele, darunter Ringwerfen und Sacklochwerfen, schufen generationenübergreifende Bindungsmöglichkeiten, bei denen Eltern Kinder coachten und Kollegen sich gegenseitig anfeuerten. Lachen und Applaus erfüllten den Veranstaltungsort, als sich Familien durch gemeinsame Erlebnisse verbunden fühlten.

Nach den Aktivitäten genossen die Teilnehmer speziell zubereitete Familienessen, bevor sie von Präsident Choi persönlich verteilte Erinnerungsgeschenke erhielten. Junge Teilnehmer verließen die Veranstaltung mit Souvenirs und fragten bereits nach zukünftigen Veranstaltungen, was den durchschlagenden Erfolg des Programms signalisierte.

Das erste Open House verband effektiv die private und berufliche Welt der Mitarbeiter und zeigte gleichzeitig, wie sich die soziale Verantwortung des Unternehmens über die Arbeitsplatzmauern hinaus erstreckt. Durch die Förderung des gegenseitigen Verständnisses zwischen Mitarbeitern und ihren Familien stärkt Doosan Bobcat seine menschenzentrierte Philosophie und schafft gleichzeitig Grundlagen für nachhaltigen organisatorischen Erfolg.