Doosan Bobcat、従業員のオープンデーを開催し、仕事と家族の絆を強化

仕事と生活の境界線が厳格な分離から調和のとれた統合へと変わり、企業文化が日々の家族の経験に浸透するとき、従業員は当然のことながら、より強い帰属意識と満足感を抱くようになります。斗山ボブキャットフォークリフトは、2025年3月22日に開催された初のファミリーオープンデーイベントで、この理念を大成功のうちに実証しました。

慎重に設計されたオープンハウスは、従業員の家族に、魅力的なツアーやアクティビティを通じて、会社の運営を直接見学する機会を提供しました。太陽の光が工業団地を照らす中、参加した家族は、記念写真を撮影するために、象徴的な壁に到着し、彼らの探求の旅の始まりを刻みました。

開会式では、斗山ボブキャットチャイナの崔在元社長と、党委員会書記兼労働組合委員長の孫小河氏が心からの挨拶を述べました。両幹部は、すべての参加者を温かく歓迎するとともに、従業員と組織の両方を支える家族の陰のサポートを認めました。彼らの発言は、従業員の個人的な生活と専門的な貢献を重視するという会社のコミットメントを強調しました。

会社のスタッフの案内で、訪問者は斗山ボブキャットのグローバルな事業と歴史的発展に関する包括的な説明を受けました。ツアーは、事務室、生産施設、エンジニアリングスペースへと進みました。子供たちは、両親が平日に過ごすワークステーションを覗き込むために背伸びをし、大人の家族はフォークリフト製造プロセスに関する技術的な説明を吸収しました。精密な機器と合理化された組立ラインは、グループ全体で感嘆の声を引き起こしました。

イベントのエネルギーは、オペレーターのSui Jianが風船割りや樽の取り扱いなど、精密な操作を実行した、特別なフォークリフトデモンストレーション中にピークに達しました。輪投げやビーンバッグ投げなどの伝統的なカーニバルゲームは、世代間の絆を深める機会を作り出し、親は子供たちを指導し、同僚はお互いを応援しました。家族が共有体験を通じてつながるにつれて、笑いと拍手が会場を満たしました。

アクティビティの後、参加者は崔社長から直接配布された記念品を受け取る前に、特別に用意されたファミリースタイルの食事を楽しみました。若い参加者は、将来のイベントについてすでに質問しながら、お土産を抱えて出発し、プログラムの圧倒的な成功を知らせました。

初のオープンハウスは、従業員の個人的な世界と専門的な世界を効果的につなぎ、企業の責任が職場を超えてどのように広がっているかを示しました。スタッフとその家族間の相互理解を育むことで、斗山ボブキャットは、持続的な組織的成功の基盤を築きながら、人間中心の哲学を強化しています。