Doosan Bobcat проводит День открытых дверей для сотрудников, чтобы укрепить связи между работой и семьей

Когда граница между работой и жизнью преобразуется из жесткого разделения в гармоничную интеграцию, и когда корпоративная культура проникает в повседневный семейный опыт, сотрудники, естественно, развивают более сильное чувство принадлежности и удовлетворенности. Компания Doosan Bobcat Forklifts продемонстрировала эту философию с большим успехом во время своего первого мероприятия «День открытых дверей для семьи», состоявшегося 22 марта 2025 года.

Тщательно продуманный день открытых дверей предложил семьям сотрудников возможность из первых рук познакомиться с деятельностью компании посредством увлекательных экскурсий и мероприятий. Когда солнечный свет заливал индустриальный кампус, прибывшие семьи документировали свой опыт с помощью памятных фотографий у фирменной стены, знаменуя начало своего исследовательского путешествия.

Во время церемонии открытия Чхве Чжэвон, президент Doosan Bobcat China, и Сунь Сяохэ, секретарь партийного комитета и председатель профсоюза, выступили с сердечными обращениями. Оба руководителя тепло приветствовали всех присутствующих, признавая при этом молчаливую поддержку, которую семьи оказывают как сотрудникам, так и организации. Их замечания подчеркнули приверженность компании к ценности личной жизни сотрудников наряду с профессиональным вкладом.

В сопровождении сотрудников компании посетители получили всесторонние брифинги о глобальных операциях и историческом развитии Doosan Bobcat. Экскурсия проходила через административные офисы, производственные помещения и инженерные пространства. Дети вставали на цыпочки, чтобы заглянуть на рабочие места, где их родители проводят будни, в то время как взрослые члены семьи впитывали технические объяснения о процессах производства вилочных погрузчиков. Точное оборудование и оптимизированные сборочные линии вызвали слышимое восхищение во всей группе.

Энергия мероприятия достигла пика во время специализированных демонстраций вилочных погрузчиков, где оператор Суй Цзянь выполнял точные маневры, включая лопание воздушных шаров и работу с бочками. Традиционные карнавальные игры, включая бросание колец и бросание мешочков с фасолью, создали возможности для межпоколенческого общения, когда родители обучали детей, а коллеги подбадривали друг друга. Смех и аплодисменты заполнили зал, когда семьи общались через общий опыт.

После мероприятий участники наслаждались специально приготовленными семейными обедами, прежде чем получить памятные подарки, лично врученные президентом Чхве. Юные участники уходили, сжимая сувениры, и уже спрашивали о будущих мероприятиях, сигнализируя о громком успехе программы.

Первый день открытых дверей эффективно связал личный и профессиональный миры сотрудников, демонстрируя, как корпоративная ответственность выходит за рамки стен рабочего места. Способствуя взаимопониманию между сотрудниками и их семьями, Doosan Bobcat укрепляет свою человекоцентричную философию, закладывая основы для устойчивого организационного успеха.